<

“世界史非历史学”呼唤招考大专业改革

来源:红网2017-06-12

近日,山西省吕梁市2016年市直部分事业单位公开招聘工作认定“世界史不是历史学”等情况导致考生在考试资格复审环节被刷,引发考生质疑。6月11日,吕梁市通过官方微信“吕梁发布”对此作出回应,吕梁市委、市政府已成立核查组,介入调查。同时,市政府法制办也已受理了考生刘某、王某的行政复议申请,及时启动行政复议程序。核查结果将通过媒体等渠道及时向社会公布。(6月11日中青在线)

就是我这个历史学科门外汉也懂得,世界史应该是历史学的研究范畴,然而,我们的事业单位招聘时竟然给否决了,这是为什么?

可能有些人会胡乱猜测,这是不是“萝卜招聘”啊?这是“权力就业”的惯性思维作怪,因为生活中,这样的现象的确有。不过,笔者倒是认为,在“从严治党”的今天,这种可能性不大。笔者认为,最大的原因,还是因为我们事业招聘中的“鸡蛋里挑骨头”思维模式在作怪。所谓“鸡蛋里挑骨头”就是给你把门槛卡得死死的,为何会出现这样的现象呢?两个方面的原因,一是现在就业学生多,是就业的买方市场,所以,招聘单位就可以肆意制作各种条件了;二是在招聘具体工作实践中,尤其是在面试环节中,人为主观因素太大,不愿意担当责任,所以就在客观条件上死抠。不客气地说,这也是一种无奈。

为何会出现这种“无奈”呢?笔者认为,关键是当前我们的公务员、事业编的招考“专业限制病”作怪。现在,无论是公务员考试,还是事业编招聘,大都有专业限制。其实,专业限制也不为过,毕竟岗位需求需要一定的专业知识,但是,并非所有的岗位都专业性要求如此强烈,外行战内行的例子不少,半路出家照样可以成就事业。然而,我们在具体的招聘中,为了减少工作量,减少工作麻烦,大多采用了专业限制的办法,甚至把专业限制得非常详细具体,都达到了十分可笑的地步,比如“世界史不是历史学”就这样的一个怪胎。不客气地说,这就是招考单位的一种懒政。这种懒政不利于公平就业,不利于大学生按照兴趣就业,不利于人尽其才,不利于招到真正干事业的人才。

笔者呼唤招考“大专业”改革。一是尽量减少招考的专业限制,许多服务岗位,不管是公务员和事业编,本来就不需要专业限制。二是即使进行专业限制,也应该进行大专业限制,比如,文史类、理工类、工业类、农林类等等。这样的限制应该在招考中占极少部分。三是比较详细的专业限制,应该在招考中微乎其微,因为如此技术强的岗位不多。

“世界史不是历史学”是当前招考专业限制过度的怪胎缩影,笔者呼唤招考“大专业”改革。现在,那些与市场接轨最好的私立企业不是都是注重能力第一,而淡化专业限制,甚至学历限制吗?为何我们的公务员、事业编招考不能做适应市场的领头羊呢?全面深化改革,招考工作改革应该走在前边,因为改革的关键是人才。

文/殷建光

>
相关新闻
精品栏目

爱心妈咪小屋化尴尬

镜头背后的"战狼"

重庆"战狼"

牛肉控必涮的美食店

热门推荐

辣酱原来是这么制作的

山东特大盗墓案告破

伦敦大本钟将静音

乡村灯光节

孙红雷吟诗作画展才华

吕克·贝松肯定吴亦凡

新闻 |  问政 |  资讯 |  百事通

华龙网 www.cqnews.net 触屏版 | 电脑版

Copyright ©2000-2015 CQNEWS Corporation,
All Rights Reserved.
首页 | 新闻 原创 视听 | 问政 评论 社区 | 区县 娱乐 财经 | 旅游 亲子 直播 | 文艺 教育 科普 安监 | 房产 健康 汽车 | 取证 宅购 地图 | 麻哥辣妹 3c家居 hello重庆
  • 站内
站内
分享
新浪微博
腾讯微博
微信
QQ空间
QQ好友
手机阅读分享话题

“世界史非历史学”呼唤招考大专业改革

2017-06-12 10:21:48 来源: 0 条评论
【摘要】 全面深化改革,招考工作改革应该走在前边,因为改革的关键是人才。

近日,山西省吕梁市2016年市直部分事业单位公开招聘工作认定“世界史不是历史学”等情况导致考生在考试资格复审环节被刷,引发考生质疑。6月11日,吕梁市通过官方微信“吕梁发布”对此作出回应,吕梁市委、市政府已成立核查组,介入调查。同时,市政府法制办也已受理了考生刘某、王某的行政复议申请,及时启动行政复议程序。核查结果将通过媒体等渠道及时向社会公布。(6月11日中青在线)

就是我这个历史学科门外汉也懂得,世界史应该是历史学的研究范畴,然而,我们的事业单位招聘时竟然给否决了,这是为什么?

可能有些人会胡乱猜测,这是不是“萝卜招聘”啊?这是“权力就业”的惯性思维作怪,因为生活中,这样的现象的确有。不过,笔者倒是认为,在“从严治党”的今天,这种可能性不大。笔者认为,最大的原因,还是因为我们事业招聘中的“鸡蛋里挑骨头”思维模式在作怪。所谓“鸡蛋里挑骨头”就是给你把门槛卡得死死的,为何会出现这样的现象呢?两个方面的原因,一是现在就业学生多,是就业的买方市场,所以,招聘单位就可以肆意制作各种条件了;二是在招聘具体工作实践中,尤其是在面试环节中,人为主观因素太大,不愿意担当责任,所以就在客观条件上死抠。不客气地说,这也是一种无奈。

为何会出现这种“无奈”呢?笔者认为,关键是当前我们的公务员、事业编的招考“专业限制病”作怪。现在,无论是公务员考试,还是事业编招聘,大都有专业限制。其实,专业限制也不为过,毕竟岗位需求需要一定的专业知识,但是,并非所有的岗位都专业性要求如此强烈,外行战内行的例子不少,半路出家照样可以成就事业。然而,我们在具体的招聘中,为了减少工作量,减少工作麻烦,大多采用了专业限制的办法,甚至把专业限制得非常详细具体,都达到了十分可笑的地步,比如“世界史不是历史学”就这样的一个怪胎。不客气地说,这就是招考单位的一种懒政。这种懒政不利于公平就业,不利于大学生按照兴趣就业,不利于人尽其才,不利于招到真正干事业的人才。

笔者呼唤招考“大专业”改革。一是尽量减少招考的专业限制,许多服务岗位,不管是公务员和事业编,本来就不需要专业限制。二是即使进行专业限制,也应该进行大专业限制,比如,文史类、理工类、工业类、农林类等等。这样的限制应该在招考中占极少部分。三是比较详细的专业限制,应该在招考中微乎其微,因为如此技术强的岗位不多。

“世界史不是历史学”是当前招考专业限制过度的怪胎缩影,笔者呼唤招考“大专业”改革。现在,那些与市场接轨最好的私立企业不是都是注重能力第一,而淡化专业限制,甚至学历限制吗?为何我们的公务员、事业编招考不能做适应市场的领头羊呢?全面深化改革,招考工作改革应该走在前边,因为改革的关键是人才。

文/殷建光

看天下
[责任编辑: 华小实 ]
发言请遵守新闻跟帖服务协议
精彩视频
版权声明:
联系方式:重庆华龙网集团有限公司 咨询电话:60367951
①重庆日报报业集团授权华龙网,在互联网上使用、发布、交流集团14报1刊的新闻信息。未经本网授权,不得转载、摘编或利用其它方式使用重庆日报报业集团任何作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:华龙网”或“来源:华龙网-重庆XX”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明“来源:华龙网”的作品,系由本网自行采编,版权属华龙网。未经本网授权,不得转载、摘编或利用其它方式使用。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:华龙网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
附:重庆日报报业集团14报1刊:重庆日报 重庆晚报 重庆晨报 重庆商报 时代信报 新女报 健康人报 重庆法制报 三峡都市报 巴渝都市报 武陵都市报 渝州服务导报 人居周报 都市热报 今日重庆
关闭
>>