|
深圳一男子因辞职后拿不到押金和当月工资，向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委认为该男子未能提供有效“用工证明”而不予受理。男子迁怒于仲裁委，一气之下，拆走仲裁委员会的招牌，步行一小时扛回家。(12月28日《南方都市报》)
该男子的行为难免过激，理当一声断喝！毕竟，仲裁委的理由也成立：没有用工证明，如何帮你讨薪？
但在笔者看来，症结也恰恰在此，该男子其实是中了企业惯用的“阴招”！一些企业用工时，往往以各种理由推脱，不给员工签订劳动合同，实为狡猾的“留一手”———一旦出现工伤事故或拖欠了员工工资，一句话顶回来：凭什么索赔，你有用工证明吗？
据报道，在珠江三角洲地区，每年有4万根打工者的手指被轧掉，而出了事故，打工仔往往寄希望于老板的良心。老板的良心靠得住吗？事实上，劳动关系证明已成为工伤认定和讨薪的“拦路虎”。
在此，劝诫每一位打工仔：切记签订劳动合同，否则空口无凭，无处说理去！点评：轮子
|
