云南呈贡县投资促进局副局长蒋文辉因为被昆明市委书记仇和发现开会打瞌睡，22日被勒令辞职。(《南方都市报》2月24日)

　　开会是件十分严肃的事情，也是一项重要的工作。与会者是否认真，直接关系到大会是否成功，也直接影响到会议落实的效果。蒋文辉开会打瞌睡当然不应该，即使不被仇和书记当场发现并及时制止，也应受到严肃批评，甚至要求他公开作检讨也不为过。但公务员开会打瞌睡的现象屡见不鲜，不仅在“招商专家”的讲座上，就是全国“两会”上，也同样存在。究其原因，既有参会人员思想开小差，态度不端正，重视程度不够的因素，也有大会空话大话连篇，内容冗长拉杂，言之无物的原因。解决这个问题必须对症下药，而不是不问青红皂白动不动就勒令辞职。

　　不幸的是，这种既无法律法规为据，也无规章制度可依的做法，却在大力推行法制建设的今天发生了，让人匪夷所思，也令人揪心。

　　这一方面说明崇拜长官意识、领导权威在我国官场中还很有市场，并凌驾在法制意识之上。有关领导不会不明白，勒令辞职是对公务员思想懈怠、工作不负责任造成一定后果而施加的惩戒。根据《公务员法》的规定，只有在领导干部工作严重失误、两年考评不称职或其他原因让领导干部不再适合担任现任领导职务等条件下才能责令其辞职。从报道中，既看不出蒋文辉的工作有什么严重失误，也没有说明其他原因不能再担任现任领导职务，更没有提到考评不称职。而被勒令辞职的原因仅仅是开会打瞌睡被市委书记发现。这充分说明，在现在的一些领导干部眼里，哪管什么法不法，章不章，程序不程序，领导的意图就是法，领导的话就是法，尽管有些话欠缺理性思考，也无道理可言。这也进一步说明，信奉和崇拜长官意识、领导权威何其昌盛，法制意识何其淡薄。不得不令人担忧这种有法不依、主观武断的行为，扭曲了正常的政治话语权，形成“顺我者昌，逆我者亡”的政治生态，严重干扰法制建设的发展进程。

　　另一方面也暴露出我国现行的公务员辞职辞退制度的漏洞。蒋文辉被勒令辞职无处申述的事实说明，在现行体制下，公务员获得公正评价的权利，并没有得到充分的保障。换句话说，当公务员的权利受到领导权威不公正的待遇时，没有申述的机会。这很容易成为一些领导干部我行我素，打压异己的利器，从而形成官场绝对权力的丑恶生态。这显然与我国建设法制社会，构建政治文明的努力背道而驰。

　　在这个事件中，有人认为整顿会风，“铁碗”何妨。表面上看，不无道理，但勒令辞职也应有依有据，否则一“铁碗”下去，一棍子下去，不是“断臂疗伤”，就是“杀人显威”，绝不可取。“瞌睡事件”尽管是个孤立的事件，但也提醒我们，法制建设的道路还很漫长，法制意识还没完全深入人心，“同志还需努力”。（作者：李文富）