很多人怕开会，原因是怕听领导在会上的讲话。人们纳闷，会场外几乎没有言语的那些领导，一旦坐到了主席台上，为什么总喜欢对着稿子或抑扬顿挫，或平铺直叙地滔滔不绝念上几十分钟？其实有谁认真听了？又有谁记住了？有什么作用呢？倒是浪费了时间，不止是讲话领导一个人的时间，几十人的会议，就浪费了几十人的时间，几百人的会议，就浪费了几百人的时间，多么可惜！

　　我倒是很想听领导讲话，想听那种不拿稿子、言简意赅的讲话。我始终认为只有这样的讲话才是领导的水平，这样讲出来的话才代表领导的内心。而依靠秘书们加班加点熬夜赶制的“佳作”，虽然语言优美、结构逻辑严谨，但是总难以避免俗套的框框，毫无例外地可以列入“新八股”，“提高认识”、“明确责任”、“加强领导”这些固定词组，让人耳朵都生了茧，哪里还能刺激参会者集中注意力？这样的话讲得再多再长也起不到实际效果。

　　改革领导讲话，势在必行！脱稿讲话，既解放秘书，又解放领导，更解放参会者，人一旦解放了，思想自然会解放。开个会，目的是解决问题，推进工作，领导讲话不是会议成功与否、质量高低的标准。即使非要领导讲话，则只要讲到应该怎么办、办到什么效果、办不到有什么后果就行。如果领导讲话水平高，那么你稍微讲长一点，人们会称赞领导的演讲水平；领导如果不善于长篇大论地讲，那么你就讲短一点，讲精一点，人们会称赞这个领导办事作风干练、不拖泥带水。

　　其实脱稿讲、讲短话的好处多，领导们不是不知道，但是为什么越讲越长、越讲越多呢？恐怕其中原因只有领导们心里清楚。如果真要解放思想，就请一定下决心把领导们的讲话老套路也一起解放了吧！