“勇找痛点和难点”，这是不少地方和单位在“解放思想、扩大开放”大讨论活动中提到的一句话。依照本人理解，找痛点主要是为了看到差距，找难点目的是明确努力方向。如果能够把痛点和难点都找准，解放思想大讨论活动一定可以收获很大的成果。

　　假使要让人查找自身的痛点，那本身就是一个难点，得克服好面子的思想，还得作出牺牲个人利益的准备。以往许多的活动，类似“查找问题”、“征求意见”这样的程序有不少，其目的无非也就是找痛点。可是事实上呢，最后往往是找到了几个不痛不痒的问题，什么“学习理论不够系统”啊、“深入基层调研不够”啊，等等，看似确实有一些问题存在，实际上放之四海而皆准，然后制定整改方案、“回头看”，直到过关，几乎都成为固定模式，最后就等于没有问题。

　　可是这次解放思想大讨论活动中，模式有了变化，上面再三要求结合各地各单位实际进行查找问题，过去那些“不痛不痒”的招数可能就行不通了。于是，一种新的对策便悄悄冒头：以痒点充当痛点。这一变化不可小觑，其中大有文章可做。

　　痛点和痒点的区别，在于痛点需要动手术，需要有刮骨疗伤的勇气，而痒点只需要动动手指挠上几把。两者效果也大不一样，解决痛点，就难免留有伤口，但是可以彻底消除病痛的折磨，换得一副健康的身体；解决痒点，不仅不会产生痛苦，反而让人有一种瞬间的快感，甚至会有乐此不疲的想法，但是对于消除病痛却无一丝益处，日积月累，终将病入膏肓无药可治。

　　把领导的问题掩盖，只谈下属的“毛病”；把个人存在的顽疾掩盖，只谈单位集体的“不足”；把深层次尖锐的矛盾掩盖，只谈表面的“差距”；把灵魂深处的落后观念掩盖，只谈一项具体工作的“改进”……种种将痒点当成痛点的招式，犹如孙悟空的七十二般变化，各不相同，层出不穷。然后，为了解决这些名不副实的“痛点”，就得取经、就得学习，于是，各种层次不一、人数不同的外出培训班、考察班就光明正大地、雨后春笋般地钻出来，其中许多所谓的培训、考察不过是举着取经、学习的牌子，实际却是公款旅游消费的内容。这样，一些人将“痛点”变成“痒点”的快感就不言自明。

　　当每个地方每个单位都悄悄将“痛点”转换为“痒点”的时候，深藏在我们躯体里面的病魔会变得更加危险，解放思想大讨论活动也难免落入形式化的老套路之中。

（作者：夏昌铭）